國內產業動態
  • 2014-08-25 2014 SUBARU 城市極限飄移秀移師高雄

    SUBARU台灣意美汽車今年首度移師高雄舉辦年度重要品牌日活動,自 8 月 22日起假高雄夢時代時代大道,一連三天封街盛大舉辦「2014 SUBARU品牌日」活動,吸引上千位車迷攜家帶眷到場參與盛會,其中最受歡迎的「SUBARU城市極限飄移秀」更是場場爆滿,再加上第六屆「堅手到底 耐力手拉松」,讓南台灣所有熱情車迷親身體驗SUBARU獨特的品牌魅力和車款性能傳奇。

  • 2014-08-20 TOYOTA智慧行系統登場 VIOS、YARIS第四季率先選配

    TOYOTA總代理和泰汽車有感於客戶對智慧用車的渴望,自2013年起,首開業界先河推出行車生活服務All-in-One的「驅動城市」手機App,至今累計下載已超越85萬人次,廣受大眾肯定。同年日月潭電動車專案,與領航台灣資訊業界的華碩集團合作,推出ANS (Advanced Navigation System) 智慧導覽服務系統,[STOP]率先透過整合於車上的專屬平板電腦完整呈現日月潭景點資訊

  • 2014-08-20 M-Benz New C-Class領軍 2014賓士進階駕馭體驗營移師大鵬灣

    一年一度的台灣賓士駕訓營首次移師屏東大鵬灣,消費者及車主能在安全的賽道內體驗賓士駕馭樂趣與先進安全防護。而這次活動中,AMG 45軍團領軍,帶領賓士全車系下場,其中包含全新C-Class。在德國原廠教練整天細心教導下,參加的學員不僅提升駕駛技巧,透過練習產生反射性安全迴避,應用在突發狀況,更能將危險降至最低。

  • 2014-08-16 打蠟自己來 推出台灣專屬3M新科技超釉蠟

    美商3M台灣子公司16日舉辦「3M愛車魯啦啦小小蠟妹大募集」成果發表活動,活動現場3M專家分享國內汽車美容DIY的產業趨勢,更邀請3~7歲的小小蠟妹們與專家一同示範如何DIY打蠟,並於活動開場與大蠟妹共跳「大小蠟妹打蠟舞」。此外,當日更舉辦「大小蠟妹一日店長活動」,民眾直呼「連小孩也會的汽車打蠟,一定要試試!」

  • 2014-08-16 歡慶集團60周年!飛達輪胎董事長首度出席亞洲越野拉力賽

    老字號輪胎品牌飛達輪胎於2014年歡度60周年。始自年初,一系列盛大歡慶活動在世界各地開跑,引起廣大迴響。這一次,飛達輪胎來到了泰國,三度成為亞洲越野拉力賽(AXCR)贊助商,且新上任董事長馬述健更破天荒出席該活動,揮舞集團旗幟,不僅向世人宣布飛達輪胎60歲生日的喜悅,也傳遞了飛達輪胎向來積極贊助國際賽事的熱血靈魂。

  • 2014-08-13 小黃公敵UBER 交通部允諾計程車業者將介入調查

    來自美國的UBER叫車軟體在國外受到不捨計程車工會抗議抵制,如今這股風氣也出到台灣。台灣計程車業者發動抗爭要求交通部回應四點要求,並允諾將對UBER展開調查,看看是否有涉及不公平競爭以及違法營業等情事。

  • 2014-08-06 台灣普利司通捐助高雄81氣爆事件

    針對這次於高雄發生的不幸氣爆事件,本公司身為台灣企業之一,更應秉持著人飢已飢人溺已溺之精神,於8月5日捐助新台幣200萬元予高雄市政府社會局,由高雄市政府統籌運用,以期幫助受災戶早日重建家園。除此之外,本公司亦在廠內號召全體員工進行為期三日之募款活動,提供從業人員參與社會公益活動的機會,只求召募更多愛心同仁一同響應這次的捐助活動。

  • 2014-08-06 有影無?台本決定自己搞兩輪重機事業

    繼BMW之後又有汽車業者有意發展兩輪重機事業。有網友上求職網站時發現台灣本田在徵求重機法規認證與商品企劃人員,也讓過去傳聞不斷的台本即將拿回重機銷售權傳聞更見曙光。

  • 2014-07-31 Caddy IPC加入 大台南無障礙計程車車隊成軍

    大台南無障礙計程車車隊於7/24正式成軍上路,讓大台南地區可透過首批20輛Caddy IPC無障礙計程車的加入,與南市原有63輛低地板公車、107輛小型復康與1輛中型復康巴士一同打造大台南無障礙公共運輸環境。 Caddy IPC乃是福斯商旅以旗下熱賣的大七人座Caddy Maxi車款搭載歐洲最大[STOP]輔具製造商德國 AMF-BRUNS專為輪椅使用者所設計方便上下車套件;同時也是目前市面上唯一

  • 2014-07-31 台灣非豪華品牌新車銷售滿意度 福斯居冠

    J.D. Power亞太區發表2014年台灣新車銷售滿意度 (SSI) 調查,結果顯示在九個非豪華品牌之中,Volkswagen排名拔得頭籌,Nissan名列第二,Mazda則排名第三,而Toyota及本土廠商Luxgen的滿意度最低。至於豪華品牌的排名,將在八月公佈。

  • 2014-07-30 Ford 成立原廠特仕中心 打造專屬個人品味

    福特六和藉由QualiyCare 13週年慶的機會宣佈,於台灣成立Ford亞太區零配件產品開發團隊,開發多樣化的車用個人化套件產品,協助推動整個亞太區零配件事業發展;此外,福特六和同時宣佈成立亞太區首座「原廠特仕中心」,提供原廠認證的配件及安裝服務,以求提供多樣化產品選擇供消費者選擇,並期望以多元的服務持續提升消費者滿意度。

  • 2014-07-29 國瑞汽車將導入國產商用油電混合車 HINO大型車累計突破10萬台

    TOYOTA及HINO台灣製造廠國瑞汽車,以精實的生產製造實力,打造了HINO國產大型車品質可靠及耐用的好口碑,深獲各公司行號好評。經過多年的努力,於今年國瑞創立30周年之際,達成大型車生產累計10萬輛的新紀錄。

  • 2014-07-28 全新JAGUAR LAND ROVER中和展示中心隆重落成

    Jaguar Land Rover台灣總代理九和汽車於7月25日正式發表旗下純種跑車F-TYPE Coupé,為國內頂級豪華汽車市場掀起一波英倫超級跑車熱潮!於此同時,九和汽車今年度所發表五年計劃也首次正式啟航,展開全新營運據點的拓展─「全新Jaguar Land Rover中和展示中心」正式落成啟用,宣示Jaguar Land Rover品牌正式進駐新北市精華地段,這不僅是全國第9家營業據點,也

  • 2014-07-28 Audi A3榮獲「2014世界風雲車大賞」之年度風雲車大獎

    據日前公佈的「2014世界風雲車大賞」(World Car of the Year)評選結果,經由69位來自22國的頂尖汽車媒體專業評選,Audi 以兼具設計美學與完美操控性的優質品牌競爭力獲得耀眼佳績,以時尚都會主力車款─Audi A3車系奪得「2014年度世界車款」(World Car of the Year) 之年度風雲車大獎,成功以A級距的開創先鋒之姿引領全球車壇,再現榮耀光芒!

  • 2014-07-25 Powershift 保固不給力? FORD 與VOLVO 提出說明

    近來在FORD與VOLVO各大家族論壇引起廣泛討論的Powershift變速箱漏油事件 FORD 與VOLVO 分別做出說明,業者表示台灣消費者的權益與其他地區市場均同一標準,絕對沒有厚此薄彼的情事發生。而針對變速箱漏油部分FORD已經提出延長保固方案,而VOLVO表示與福特使用的變速箱本體不同,因此沒有漏油的問題。

  • 2014-07-18 FORD 進軍原廠中古車市場 全台四旗艦展示中心同步登場

    由於中古車背後藏有後續維修、再購意願以及穩定車價等重大商機,因此近年來各車廠接陸續投入原廠直營中古車的市場。福特六和表示為了加速推動黃金五年計畫,宣布引進《Ford Assured原廠認證中古車》服務,將顧客服務範疇延伸至中古車交易。全台已完成四間旗艦展間,包含桃園縣福祐汽車、新北市建富汽車、台南市瑞特汽車及高雄市上正汽車等,並推出「原廠認證」、「原廠保固」和「滿意保證」三大保證,誓言一年內完成《

  • 2014-07-17 保時捷亞太區Q1銷售量 台灣市場佔三分之二

    即使台灣的經濟不見起色,但在跑車市場仍是大戶。根據統計,保時捷亞太區在今年上半年已經賣出近1,600 輛,其中台灣市場就貢獻三分之二。預期911 Targa、911 Turbo 和Turbo S陸續交車之後,下半年還有很大的成長空間,這也讓永業成為保時捷全球最大的獨立進口商之一。

  • 2014-07-16 The new GLA 攜手華信航空噴射客機

    6月24日正式在台發表的 The new GLA,以 MFA 底盤打造的Mercedes-Benz NGCC 新世代小車,有著更完整的家族陣容,更讓 Mercedes-Benz NGCC 新世代小車家族成為了豪華車壇中最兼容並蓄的年輕新貴。台灣賓士結合空中的飛躍因子,由 The new GLA 與華信航空採用尖端航太科技的 E190 噴射客機,創台灣車壇空前之紀錄,展現不受拘束的休旅意念!

  • 2014-07-15 台灣馬自達接手營運 MAZDA喊出四年5%市佔目標

    日本馬自達母廠來台直營的「台灣馬自達汽車股份有限公司」(MAZDA Motor Taiwan)在7月15日舉辦記者會,除宣告全新品牌經營策略,總經理浜本俊輔也宣佈將在兩年內引進五款新車,並期許2018年之前達到市佔5%的目標,不過除此之外,對於外界感到興趣的話題,該公司都沒有正面回應。

  • 2014-07-15 裕隆汽車、裕隆日產汽車愛心延續

    裕隆汽車蕭明輝副總14日代表裕隆汽車及裕隆日產汽車共同捐贈今年度的「僱主意外責任險」保險費時表示,裕隆汽車及裕隆日產汽車16年來累計為超過2.2萬人次的台北市環保局市民臨時工投保意外險,在他們因工作發生急難時提供實質的家庭濟助,緩解他們所遭逢的困境。